🏛 Εβδομάδα 4: Ανάπτυξη Ηγετικών και Διαπροσωπικών Δεξιοτήτων
🎯 Σκοποί και Μαθησιακοί Στόχοι
- Η ενίσχυση της ηγετικής ικανότητας των συμμετεχόντων ώστε να λειτουργούν ως συντονιστές ομάδων και καθοδηγητές της μαθησιακής διαδικασίας.
- Η καλλιέργεια διαπροσωπικών δεξιοτήτων, συμπεριλαμβανομένων της αποτελεσματικής επικοινωνίας, της διαχείρισης συγκρούσεων και της ενσυναίσθησης.
- Η ενδυνάμωση της συνεργατικής κουλτούρας και της επίλυσης προβλημάτων μέσω ομαδικών δραστηριοτήτων.
📚 Θεματικές Ενότητες
- Ηγεσία στην εκπαιδευτική πράξη: βασικές αρχές και σύγχρονες θεωρίες.
- Διαπροσωπικές σχέσεις και επικοινωνία στην εκπαιδευτική ομάδα.
- Ηγετικές συμπεριφορές στην πράξη: συντονισμός, ανάθεση ρόλων, καθοδήγηση.
- Συνεργασία και επίλυση συγκρούσεων στο πλαίσιο ομάδων έργου.
🧪 Δραστηριότητες και Εργαστήρια
| Φάση | Περιγραφή | Εργαλεία |
| Ανάλυση προφίλ ηγεσίας (15′) | Συμπλήρωση ερωτηματολογίου και ανάλυση ηγετικών χαρακτηριστικών. Συζήτηση επί των αποτελεσμάτων. | Google Forms, Breakout rooms |
| Προσομοίωση ομάδας έργου (30′) | Οι συμμετέχοντες αναλαμβάνουν διαφορετικούς ρόλους (συντονιστής, εισηγητής, διαχειριστής χρόνου) στο πλαίσιο σχεδίου STEAM. | Zoom/Webex, Shared Docs |
| Διαχείριση επικοινωνίας και σύγκρουσης (25′) | Σενάρια-προβλήματα για τη διαχείριση διαφωνιών και καλλιέργεια ενσυναίσθησης και εποικοδομητικής ανατροφοδότησης. | Padlet, Role-Play Scripts |
| Αναστοχασμός και σύνθεση (10′) | Αναστοχαστική καταγραφή εμπειριών και εντοπισμός πεδίων βελτίωσης ηγετικής στάσης. | Google Docs ή ePortfolio |
🧰 Προτεινόμενα Ψηφιακά Εργαλεία
- Forms & Templates για ηγετικό προφίλ
- Jamboard / Padlet για καταγραφή στρατηγικών επικοινωνίας
- Google Docs / Canva για δημιουργία «Οδηγού Ομαδικής Συνεργασίας»
🧭 Ερωτηματολόγια Αυτοαξιολόγησης
📝 Σχόλια και Ανατροφοδότηση
Η ενότητα αυτή ενθαρρύνει τους συμμετέχοντες να παρατηρήσουν και να αναστοχαστούν τον τρόπο που επικοινωνούν, συντονίζουν και επηρεάζουν την ομάδα τους. Στο τέλος της εβδομάδας, οι συμμετέχοντες καλούνται να υποβάλουν:
- Σύντομο αναστοχαστικό κείμενο, και
- Ένα πρακτικό συνεργασίας της ομάδας, όπου τεκμηριώνεται ο τρόπος ηγετικής παρέμβασης και η διαχείριση επικοινωνίας.